Chaque jour, des milliers d’employés ayant une déficience intellectuelle ou un TSA stimulent l’innovation, augmentent la fidélité des clients et enrichissent la culture des milieux de travail de multiples organisations à travers le pays.
Joignez-vous à Prêts, disponibles et capables pour mettre en lumière Le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées et célébrer les réalisations et les contributions positives des employés canadiens vivant avec une incapacité, y compris ceux qui ont une déficience intellectuelle ou un TSA.
Pour en savoir plus sur Le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées et sur la manière de contribuer, veuillez consulter:
Pour plus d’informations sur les avantages commerciaux d’embaucher des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un TSA pour votre entreprise, veuillez communiquer avec un membre de l’équipe de PDC dans votre région ou consulter http://pretsdisponiblesetcapables.ca/avantages-pdc/.