Whalesbone: champion de l’embauche inclusive dans le secteur de l’alimentation et de l’hôtellerie à Ottawa
28 mars, 2025 Whalesbone, une célèbre chaîne de restauration comptant quatre établissements, une boutique et un service de traiteur à Ottawa, fait actuellement parler d’elle non seulement pour sa cuisine et son accueil exceptionnels, mais aussi pour son implication en faveur de l’embauche inclusive. Forte d’un effectif d’environ 100 personnes, cette petite entreprise est devenue […]
Une nouvelle manière de travailler : comment Sephora et DSV rendent les emplois plus inclusifs
En 2020, Sephora Canada et DSV Solutions se sont associés pour donner naissance à un projet très spécial. Sephora, célèbre enseigne de produits cosmétiques, par l’intermédiaire de son programme d’équité, de diversité et d’inclusion intitulé « DE&I Heart Journey », souhaitait rendre ses milieux de travail plus inclusifs, y compris pour les personnes en situation de handicap. […]
Une transition épanouissante : Comment Scott a réussi chez Willis Towers Watson
« Ce n’est pas parce que vous avez l’impression d’être coincé avec vos compétences qu’elles ne sont pas applicables dans un autre secteur. L’environnement positif de Willis Towers Watson a fait toute la différence dans ma transition et mon évolution professionnelle. » — Scott, coordinateur de projet chez Willis Towers Watson Willis Towers Watson (WTW) fait figure […]
Le parcours de Frédéric : une belle histoire d’inclusivité chez La Vie en Rose
11 novembre 2024 «L’embauche inclusive, ce n’est pas seulement pourvoir des postes, c’est aussi créer des milieux de travail où chacun peut s’épanouir et avoir un impact significatif. Cela entraîne de la nouveauté et apporte une certaine forme d’enrichissement à l’ensemble de l’équipe ». – Eladia Zelaya, La Vie en Rose La Vie en Rose, célèbre […]
Diriger dans un esprit d’inclusion : L’histoire de Hans chez Air Canada
« L’inclusion, ce n’est pas uniquement des quotas. C’est aussi une question de bien-être. C’est créer un environnement favorable à tous » Hans Dupuis, spécialiste en matière de diversité et d’inclusion chez Air Canada. Chez Air Canada, l’inclusion va bien au-delà du respect des exigences en matière de diversité. L’objectif est de créer un environnement propice à […]
Le parcours de Zachary vers la réussite professionnelle
L’inclusion et la diversité sont des composantes essentielles d’une société prospère. Inclusion NB et Prêts, disposés et capables (RWA) se consacrent à créer des opportunités afin que chacun puisse participer pleinement à sa communauté, y compris à son économie, et vivre la vie qu’il choisit. Zachary est né et a grandi à Fredericton. Son parcours […]
Voici Donna : La caissière qui fait souffler un vent de changement sur la Red River Co-op
La Red River Co-op, enseigne bien connue de Winnipeg, a beaucoup fait parler d’elle ces dix dernières années. Avec plusieurs magasins en ville et dans les environs, elle s’est engagée à servir la communauté de plusieurs manières. Mais c’est son partenariat avec Prêts, disponibles et capables (PDC) qui a eu le plus de répercussions. Cette […]
Prêts, disponibles et capables : une nouvelle opportunité à saisir
En 2019, PDC a mis en place un nouveau projet visant à répondre aux certains défis en matière d’emploi auxquels sont confrontés les jeunes des communautés des Premières Nations et les jeunes PANDC à travers le pays. PDC s’est associé à dix partenaires communautaires en Colombie-Britannique, en Ontario, au Nunavut et en Saskatchewan et ensemble, […]