Home Dépôt s’investit pour créer un environnement de travail inclusif à travers le Canada

Home Dépôt a toujours reconnu qu’une maison est le plus important investissement financier et émotionnel de la plupart des Canadiens. C’est pourquoi Home Dépôt a toujours eu comme objectif de bien servir les gens grâce à ses employés dévoués. Home Dépôt, qui s’adresse aux bricoleurs ainsi qu’aux professionnels de la rénovation domiciliaire, de la construction […]

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L’embauche inclusive se met en forme dans un centre de conditionnement physique de l’Î.-P.-É.

L’entreprise 782 Fitness invite tout le monde à s’entrainer, peu importe le niveau de leurs compétences athlétiques. Ainsi, en créant un environnement accessible pour tous, cette compagnie se démarque par sa philosophie à respecter les limites de chacun, dans le plaisir de se mettre en forme. L’entreprise accorde aussi une grande importance à offrir un […]

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L’inclusion est le moteur de l’innovation chez Bit Space Development Ltd

Basé à Winnipeg, Bit Space Development Ltd. (BSD) est un studio multimédia numérique interactif qui se spécialise dans la création d’expériences d’apprentissage novatrices pour la salle de classe et le milieu de travail. BSD travaille avec des éducateurs et des professionnels de l’industrie du monde entier pour développer des solutions efficaces pour l’éducation et la […]

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Un café de Yellowknife célèbre au quotidien la diversité et l’inclusion

Différentes cultures, origines, religions, sexes, handicaps, croyances, liés ensemble comme des parties distinctes créent un environnement de travail inclusif où chacun peut contribuer en fonction de ses forces uniques. En 2009, les propriétaires actuels du Javaroma à Yellowknife imaginaient un endroit convivial où les gens pourraient avoir des bonnes conversations autour d’un bon café. Aujourd’hui, […]

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Nouveau projet pilote avec Les Compagnies Loblaw Limitée

Prêts, disponibles et capables (PDC) est très heureux d’annoncer la tenue d’un projet pilote avec Les Compagnies Loblaw Limitée. Le projet pilote comprendra environ 60 de leurs localisations (marchés, magasins de rabais et grossistes) situées dans les provinces de l’Alberta, de Terre-Neuve-et-Labrador, de l’Île-du-Prince-Édouard, de la Nouvelle-Écosse, du Nouveau-Brunswick, de l’Ontario, du Manitoba, de la […]

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Les emplois d’été chez RONA, une opportunité d’inclusion en milieu de travail

Le réseau Lowe’s Canada (Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber) aide ses clients à réaliser leurs projets de rénovation et de construction résidentielle depuis longtemps grâce à un réseau de plus de 470 magasins corporatifs et affiliés d’un océan à l’autre. Avec plus de 26 000 employés au service de ses clients, Lowe’s Canada sait […]

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Prêts, disponibles et capables est très heureux d’accueillir Auticon Canada /Auticonsult en tant que nouvel employeur national partenaire

Prêts, disponibles et capables (PDC) est très heureux d’accueillir Auticon Canada /Auticonsult en tant que nouvel employeur national partenaire. Avec son siège social à Calgary et des bureaux à Montréal et à Toronto, Auticon Canada / Auticonsult est bien positionné pour embaucher des chercheurs d’emploi sur le spectre de l’autisme, ainsi que pour proposer une […]

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Les avantages de l’embauche inclusive selon Belpro Médical

Fondée en 1996, Belpro Médical est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits principalement destinés au marché de la santé. Spécialiste en fourniture orthopédique, contention, surface préventive et bracelet d’identification, Belpro Médical se démarque par sa grande capacité à adapter ses produits selon les besoins de ses clients. Belpro Médical […]

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L’embauche chez METRO – Pour un milieu de travail diversifié et inclusif

METRO est une entreprise qui repose littéralement sur le pouvoir du partenariat.  À partir de 1947, les magasins LaSalle ont été fondés en collaboration avec plusieurs détaillants en alimentation indépendants qui ont décidé de former un groupe d’achat leur permettant d’offrir à leurs clients des produits à des prix comparables à ceux des grandes chaînes […]

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Inclusion et innovation : IBM fait de la diversité une priorité d’affaires

La volonté d’accroître la diversité et de devenir plus inclusif dans le domaine de l’employabilité est depuis longtemps cité comme pratique innovante par les employeurs.  Et quand il s’agit de la combinaison de l’employabilité et l’innovation (technologique et au-delà), il y a très peu d’entreprises avec un plus grand héritage que IBM. Fondé il y […]

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