Wajax : Création d’un environnement diversifié, éthique et inclusif pour tout le monde

Prêts, disponibles et capables (PDC) a l’immense plaisir d’accueillir son tout nouvel employeur partenaire national, Wajax Corporation. Wajax Corporation est l’un des principaux fournisseurs d’équipement, de produits et de solutions au Canada, avec plus de 160 ans d’expérience dans de nombreuses industries. Attaché à des pratiques de travail et d’embauche sécuritaires, durables et inclusives, Wajax ne ménage pas ses efforts […]

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Bâtir des communautés pour tous

En 2019, Steve Lenarduzzi venait récemment de s’installer dans son nouveau rôle de vice-président principal (Nord de l’Alberta, Nord du Canada et Énergie et Ressources) chez Clark Builders à Edmonton. L’une des premières tâches fut d’assister à une conférence familiale annuelle, sous l’invitation du président d’Inclusion Alberta, où Clark Builders devait recevoir un prix d’inclusion communautaire. Connaissant relativement […]

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Édifier l’avenir: AirGate mise sur l’embauche inclusive

Cette histoire est adaptée d’un article original d’Alex Coop paru sur www.itworldcanada.com le 5 mars 2020. Partout au pays, de nombreux emplois ne sont pas pourvus parce que les personnes qui ont une déficience intellectuelle ou qui sont sur le spectre de l’autisme ne sont pas considérées comme des candidats potentiels.  Malgré de nombreux progrès en matière […]

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Prêts, disponibles et capables est très heureux d’accueillir Worldline en tant que nouvel employeur partenaire

Worldline est un chef de file international dans le secteur des paiements et des services transactionnels. Propulsé par plus de 20 000 employés dans plus de 50 pays, Worldline fournit à ses clients des solutions durables, fiables et sécurisées tout au long de la chaîne de valeur de paiements. Les services offerts par Worldline dans […]

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Le service d’affichage de Mallory : un exemple de persévérance de travail autonome

Dans l’ensemble du pays, près d’un demi-million de Canadiens en âge de travailler sont des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle. Pour certaines de ces personnes, occuper un emploi au sein d’une main d’œuvre régulière demeure hors de leur portée. Bien que Prêts, disponibles et capables (PDC) et son réseau d’organismes d’employabilité partenaires collaborent avec […]

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L’inclusion renforce la capacité des employeurs et les liens avec la communauté

L’hôtel Discovery et la pension Tammaativvik sont deux des principaux services d’hébergement local d’Iqaluit. Depuis 2018, les deux établissements sont administrés par le Groupe Nova qui est basé à Edmonton, bien que leur implantation dans la communauté précède depuis longtemps cette époque. L’hôtel Discovery (anciennement connu sous le nom de The Discovery Lodge Hotel) a été […]

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Série de webinaires Inclusion au travail

Inclusion Canada, l’Alliance canadienne des troubles du spectre de l’autisme (ACTSA) et Le Milieu de Travail Inclusif vous invitent à rejoindre cette série de webinaires en trois parties qui passe en revue des stratégies pratiques et appliquées visant à soutenir les pratiques d’embauche inclusive et montre des exemples de la manière dont les entreprises créent des […]

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PDC accueille DHL Express Canada

Prêts, disponibles et capables (PDC) est très heureux d’accueillir DHL Express Canada en tant que nouvel employeur partenaire. DHL Express est la première entreprise de logistique au monde spécialisée dans les services d’expédition et de messagerie internationaux et dans le transport, avec 400 000 employés dans plus de 220 pays et territoires. DHL s’engage à […]

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Home Dépôt s’investit pour créer un environnement de travail inclusif à travers le Canada

Home Dépôt a toujours reconnu qu’une maison est le plus important investissement financier et émotionnel de la plupart des Canadiens. C’est pourquoi Home Dépôt a toujours eu comme objectif de bien servir les gens grâce à ses employés dévoués. Home Dépôt, qui s’adresse aux bricoleurs ainsi qu’aux professionnels de la rénovation domiciliaire, de la construction […]

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