L’embauche inclusive livre d’excellents résultats pour Purolator

En plus de 60 ans, Purolator est devenu une des plus importantes entreprises canadiennes de livraison de colis express.  La force particulière de l’entreprise réside non seulement dans sa taille et sa portée urbaine, mais aussi dans le développement de la voie de la livraison rurale soit la plus vaste parmi les toutes entreprises canadiennes […]

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Pour PepsiCo Canada Aliments, l’embauche inclusive réussit !

PepsiCo Canada emploie près de 11 000 canadiens et est organisé en deux unités d’affaires : PepsiCo Breuvages Canada et PepsiCo Aliments Canada. PepsiCo est reconnue pour son leadership dans son secteur d’activités. En tant qu’entreprise, elle croit qu’un engagement envers la diversité et l’inclusion fait partie intégrante de son succès en affaires. Ainsi, souhaitant […]

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Prêts, disponibles et capables accueille la BMO, son nouvel employeur partenaire national

Prêts, disponibles et capables est très heureux d’annoncer que la BMO Groupe financier est devenue la première institution financière à devenir un employeur partenaire national de PDC. BMO s’engage à soutenir divers clients, collègues et collectivités et, en septembre dernier, a annoncé avec audace sa stratégie pluriannuelle en matière de diversité – Zéro obstacle à […]

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Mise à jour COVID-19

En ces temps sans précédent, nous espérons que vous, ainsi que votre famille et vos amis, demeurerez en bonne santé et en sécurité. Pendant cette période, PDC reste actif et s’engage à soutenir les entreprises qui travaillent avec nous. Bien que plusieurs de nos bureaux provinciaux et territoriaux soient temporairement fermés, l’équipe de PDC continue […]

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2020 : nouvelle année, nouveau partenaire national!

Prêts, disponibles et capables est ravi d’annoncer que Deloitte est devenu son plus récent partenaire national. Depuis 2014, PDC a eu l’occasion de travailler avec Deloitte et est heureux d’officialiser cette collaboration et d’étendre son soutien aux bureaux de Deloitte à travers le pays. En s’associant à PDC, Deloitte continue de démontrer son leadership en […]

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Le budget fédéral poursuit le soutien de Prêts, disponibles, et capables dans l’ensemble du Canada

Pour publication immédiate 19 mars 2019 OTTAWA (Ontario) – Le budget fédéral de 2019 prévoit un investissement de 12 millions de dollars pour la Phase 2 du programme de Prêts, disponibles, et capables (PDC). PDC est un programme national d’emploi pour les personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA). […]

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Air Canada et Prêts, disponibles et capables : une belle réussite

Air Canada vient de publier un article sur leur collaboration avec PDC et l’expérience enrichissante d’embaucher trois chercheurs d’emploi par l’intermédiaire de l’initiative. L’article, qui sera publié sur le site Web d’Air Canada et dans leur magazine de bord, souligne les avantages dont Air Canada bénéficie à titre d’employeur grâce à l’embauche inclusive et aborde […]

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Le Sommet du leadership de l’ACTSA applaudit les réalisations de PDC

Lors du 4e Sommet annuel du leadership de l’ACTSA à Ottawa le 18 avril 2018, Cynthia Carrol, présidente de l’ACTSA (Alliance canadienne des troubles du spectre autistique), a souligné l’apport de Prêts, disponibles et capables (PDC). Cynthia a mis en lumière les résultats et les réalisations remarquables de PDC dans le domaine de l’emploi inclusif […]

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PDC et Deloitte s’associent pour parler d’embauche inclusive

Le 10 avril 2018, Prêts, disponibles et capables (PDC) s’est associé à Deloitte pour prendre la parole à Sensesation, un événement  organisé par Autism Speaks 2 Young Professionals (AS2YP) au nom d’Autism Speaks Canada. PDC et Deloitte y ont présenté les avantages des pratiques d’embauche inclusive et le travail passionnant sur lequel ils ont collaboré […]

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