« J’ai toujours voulu me débrouiller seule »

Les programmes d’Inclusion NB et de Prêts, disponibles et capables soutiennent Olivia sur la voie de l’indépendance. Aujourd’hui, la jeune femme de 22 ans vit un rêve réalisé, avec un emploi à temps plein, une voiture et son propre appartement dans un immeuble flambant neuf au cœur de Fredericton, où elle a déménagé au printemps dernier de sa ville natale de Sussex.

Lire la suite


Refléter la riche diversité des Canadien·nes

Prêts, disponibles et capables a le plaisir d’accueillir la Compagnie d’assurance du Canada sur la Vie en tant que nouvel employeur partenaire à l’échelle nationale. Canada Vie s’efforce d’être une entreprise qui reflète la riche diversité des Canadien·nes. Aujourd’hui, l’entreprise est fière de servir plus de 13 millions de clients d’un océan à l’autre.

Lire la suite


Neuro Plus accélère sa croissance au Canada en partenariat avec Prêts, disponibles et capables

Prêts, disponibles et capables accueille avec joie Neuro Plus à titre de partenaire national. C’est au Québec que le partenariat Neuro Plus-PDC a été lancé. Fort de son succès, ce partenariat s’étend maintenant à d’autres endroits au Québec, en Ontario, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, en Alberta ainsi qu’en Colombie-Britannique.

Lire la suite


Wajax : Création d’un environnement diversifié, éthique et inclusif pour tout le monde

Prêts, disponibles et capables (PDC) a l’immense plaisir d’accueillir son tout nouvel employeur partenaire national, Wajax Corporation. Wajax Corporation est l’un des principaux fournisseurs d’équipement, de produits et de solutions au Canada, avec plus de 160 ans d’expérience dans de nombreuses industries. Attaché à des pratiques de travail et d’embauche sécuritaires, durables et inclusives, Wajax ne ménage pas ses efforts […]

Lire la suite


Édifier l’avenir: AirGate mise sur l’embauche inclusive

Cette histoire est adaptée d’un article original d’Alex Coop paru sur www.itworldcanada.com le 5 mars 2020. Partout au pays, de nombreux emplois ne sont pas pourvus parce que les personnes qui ont une déficience intellectuelle ou qui sont sur le spectre de l’autisme ne sont pas considérées comme des candidats potentiels.  Malgré de nombreux progrès en matière […]

Lire la suite