Comment ça  FONCTIONNE

L’innovation de PDC réside dans l’attention particulière que nous portons aux employeurs. Nous sommes là pour comprendre leurs besoins en matière de main-d’œuvre et leur fournir un accès coordonné à un bassin de talents et de compétences afin de répondre à ces besoins, en les accompagnant dans leur démarche d’emploi inclusif. Nous fournissons également nos services sans aucuns frais pour l’employeur. Cette approche, mise en œuvre par notre équipe de facilitateurs du marché du travail et notre personnel national travaillant d’un océan à l’autre, a permis de mettre en relation des milliers d’entreprises avec des milliers d’employé·es qui créent des milieux de travail inclusifs et hautement performants.

Ce que nous offrons:

Connaissances

  •  Exploration de vos besoins uniques en main-d’œuvre
  • Présentation des avantages commerciaux de l’embauche inclusive
  • Amélioration de vos pratiques inclusives en matière de ressources humaines

Accès

  • Bonification de vos efforts de recrutement actuels
  • Coordination de l’accès à des candidats qualifiés ayant une déficience intellectuelle ou un TSA

Soutien à l’embauche

  • Recommandations de candidats compétents dans un délai convenable
  • Soutien à votre entreprise ainsi qu’aux candidats potentiels tout au long du processus d’embauche

Soutien continu

  • Maintien du soutien nécessaire sur le lieu de travail pendant l’intégration et au-delà de celle-ci
  • Suivi régulier auprès de votre entreprise pour répondre aux besoins

L’avantage PDC

  • Notre « client », c’est vous, l’employeur, et notre modèle fonctionne parce que nous nous efforçons de comprendre et de répondre aux besoins réels des employeurs en matière de main-d’œuvre et de talents.
  • Nous sensibilisons les employeurs aux avantages et à la rentabilité de l’emploi inclusif, en les aidant à comprendre ses avantages en matière d’attrait et de fidélisation des employé·es, de productivité, de satisfaction, de perception de la clientèle et plus encore.
  • Nous coordonnons l’accès, dans chaque communauté, à un bassin inexploité et sous-utilisé de candidat·es autiste ou ayant une déficience intellectuelle.
  • Nous mettons en relation la demande réelle des employeurs avec des personnes réelles, sans recourir à des subventions salariales. Cliquez ici pour en savoir plus.
  • Nous aidons les entreprises de toutes tailles (des petites entreprises gérées par leur propriétaire aux sociétés nationales et multinationales) à pourvoir des postes de toutes sortes (du réapprovisionnement des rayons à l’analyse de données complexes).
  • Nous avons une capacité unique à travailler avec de grandes organisations pour mettre en relation plusieurs succursales avec la main-d’œuvre et les talents locaux de ces communautés.
  • Nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de centaines d’organismes d’employabilité partenaires, à travers le pays.
Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons, téléchargez ce guide utile sur le projet.