Le projet SECJ est une initiative d’Emploi et Développement social Canada (EDSC) visant à offrir des programmes de financement pour aider les jeunes Canadiens et Canadiennes (entre 15 et 30 ans) à acquérir les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir leur transition vers le marché du travail.

Stratégie emploi et compétences jeunesse pour Autochtones et communautés racisées

Cette initiative a pour objectif de prendre en compte les expériences et les défis uniques auxquels sont confrontés les jeunes autochtones, noirs et issus d’autres groupes ethniques, qui sont autistes ou ont une déficience intellectuelle, et qui cherchent un emploi au Canada. Les projets sont dirigés par des responsables communautaires qui connaissent bien les forces et les obstacles propres à l’emploi des jeunes dans leur communauté et qui s’engagent à collaborer avec les partenaires communautaires locaux.

Cette année, nous nous sommes associés à :

• SAAAC
• La Nation métisse de la Saskatchewan
• La Première nation des Siksikas
• Les Services communautaires pour les Familles de l’Ontario
• L’Alliance des jeunes pour la justice intersectionnelle

Évolution de carrière : Plans de développement professionnel individuels (PDPI)

Cette initiative a été mise en place en collaboration avec des agences d’aide à l’emploi partout au Canada afin d’aider les gens à élaborer des plans de développement professionnel individuels (PDPI). Ces plans ont pour but d’aider les personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle à faire évoluer leur carrière en identifiant les principales possibilités de formation et de perfectionnement. Chaque personne concernée a rencontré un agent ou une agente d’emploi afin de définir ses objectifs de carrière et de choisir des cours de perfectionnement professionnel. Grâce à cette initiative, elles ont pu avoir accès à des certifications, à des formations et à des programmes de perfectionnement des compétences essentielles dans leur domaine, ce qui leur permettra de progresser sur le plan professionnel.

Spécialistes en la matière

Cette année, nous travaillons avec des spécialistes en la matière régionaux pour nous aider à orienter et à renforcer nos initiatives en faveur de l’emploi des jeunes. Parmi ces spécialistes figurent des personnes autistes qui militent pour leurs droits, des personnes ayant une déficience intellectuelle, des conseillers et conseillères en emploi adapté, des employeurs inclusifs et des responsables communautaires. Leur expérience et leurs connaissances professionnelles nous aideront à mieux comprendre ce qu’est l’emploi inclusif dans différentes communautés.

Les spécialistes en la matière apporteront leur soutien à l’examen des outils et des ressources en matière d’emploi, donneront leur avis sur la conception des programmes et contribueront à la création d’activités de partage des connaissances, comme nos prochains webinaires. Leurs contributions garantissent que notre travail reste accessible et adapté aux besoins des jeunes et des communautés partout au Canada.

Contact : Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter la responsable de projet : Sinthea Chowdhury schowdhury@inclusioncanada.ca