Histoires de réussite

Édifier l’avenir: AirGate mise sur l’embauche inclusive

Cette histoire est adaptée d’un article original d’Alex Coop paru sur www.itworldcanada.com le 5 mars 2020. Partout au pays, de nombreux emplois ne sont pas pourvus parce que les personnes qui ont une déficience intellectuelle ou qui sont sur le spectre de l’autisme ne sont pas considérées comme des candidats potentiels.  Malgré de nombreux progrès […]

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L’inclusion est au rendez-vous : L’Hôtel Alt, St. John’s (T.-N.-L.)

Les Hôtels Alt sont une marque du groupe Germain Hôtels, qui a débuté en 1988 avec l’Hôtel Germain-des-Prés à Québec. Depuis, cette marque est devenue 3 chaînes hôtelières de marque (Le Germain, Alt et Escad) et s’étend à travers le Canada. L’Hôtel Alt St. John’s a été ouvert en 2017 et surplombe le port de […]

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Le service d’affichage de Mallory : un exemple de persévérance de travail autonome

Dans l’ensemble du pays, près d’un demi-million de Canadiens en âge de travailler sont des personnes autistes ou ayant une déficience intellectuelle. Pour certaines de ces personnes, occuper un emploi au sein d’une main d’œuvre régulière demeure hors de leur portée. Bien que Prêts, disponibles et capables (PDC) et son réseau d’organismes d’employabilité partenaires collaborent avec […]

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L’inclusion renforce la capacité des employeurs et les liens avec la communauté

L’hôtel Discovery et la pension Tammaativvik sont deux des principaux services d’hébergement local d’Iqaluit. Depuis 2018, les deux établissements sont administrés par le Groupe Nova qui est basé à Edmonton, bien que leur implantation dans la communauté précède depuis longtemps cette époque. L’hôtel Discovery (anciennement connu sous le nom de The Discovery Lodge Hotel) a été […]

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