Histoires de réussite

Les avantages de l’embauche inclusive selon Belpro Médical

Fondée en 1996, Belpro Médical est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits principalement destinés au marché de la santé. Spécialiste en fourniture orthopédique, contention, surface préventive et bracelet d’identification, Belpro Médical se démarque par sa grande capacité à adapter ses produits selon les besoins de ses clients. Belpro Médical est un […]

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L’embauche chez METRO – Pour un milieu de travail diversifié et inclusif

METRO est une entreprise qui repose littéralement sur le pouvoir du partenariat.  À partir de 1947, les magasins LaSalle ont été fondés en collaboration avec plusieurs détaillants en alimentation indépendants qui ont décidé de former un groupe d’achat leur permettant d’offrir à leurs clients des produits à des prix comparables à ceux des grandes chaînes […]

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Inclusion et innovation : IBM fait de la diversité une priorité d’affaires

La volonté d’accroître la diversité et de devenir plus inclusif dans le domaine de l’employabilité est depuis longtemps cité comme pratique innovante par les employeurs.  Et quand il s’agit de la combinaison de l’employabilité et l’innovation (technologique et au-delà), il y a très peu d’entreprises avec un plus grand héritage que IBM. Fondé il y […]

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L’embauche inclusive livre d’excellents résultats pour Purolator

En plus de 60 ans, Purolator est devenu une des plus importantes entreprises canadiennes de livraison de colis express.  La force particulière de l’entreprise réside non seulement dans sa taille et sa portée urbaine, mais aussi dans le développement de la voie de la livraison rurale soit la plus vaste parmi les toutes entreprises canadiennes […]

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Pour PepsiCo Canada Aliments, l’embauche inclusive réussit !

PepsiCo Canada emploie près de 11 000 canadiens et est organisé en deux unités d’affaires : PepsiCo Breuvages Canada et PepsiCo Aliments Canada. PepsiCo est reconnue pour son leadership dans son secteur d’activités. En tant qu’entreprise, elle croit qu’un engagement envers la diversité et l’inclusion fait partie intégrante de son succès en affaires. Ainsi, souhaitant […]

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