Les Faits

LES FAITS

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des entreprises indiquent que les employés embauchés par l’entremise de PDC sont aussi bons ou meilleurs que la moyenne sur le plan de la CONTRIBUTION À LA MARGE DE PROFIT

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des entreprises indiquent que les employés embauchés par l’entremise de PDC sont aussi bons ou meilleurs que la moyenne sur le plan de la PRODUCTIVITÉ

COMPARATIVEMENT À
LEURS COLLÈGUES:

94% des personnes embauchées par l’entremise de PDC sont aussi bonnes ou meilleures que la moyenne sur le plan de la PONCTUALITÉ95% des personnes embauchées par l’entremise de PDC sont aussi bonnes ou meilleures que la moyenne sur le plan de l’ASSIDUITÉ et de l’utilisation des jours de congé de maladie

Les entreprises indiquent que les employés embauchés par l’entremise de PDC sont aussi bons ou meilleurs que la moyenne en matière de :

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CONTRIBUTION POSITIVE AU MORAL DU MILIEU DE TRAVAIL

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ATTITUDE ENVERS LE TRAVAIL

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BONNE ENTENTE AVEC LES CLIENTS

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DES ENTREPRISES INDIQUENT QUE LES EMPLOYÉS EMBAUCHÉS PAR L’ENTREMISE DE PDC SONT AUSSI BONS OU MEILLEURS QUE LA MOYENNE EN CE QUI A TRAIT AU TAUX DE ROULEMENT

Les employés ayant une déficience intellectuelle ou un TSA
FONT PARTIE DE L’ÉQUIPE
et ils enrichissent la culture d’entreprise
Une main-d’œuvre diversifiée apporte des perspectives différentes et donne aux entreprises un
AVANTAGE INNOVATEUR


73% des entreprises qui ont embauché par l’entremise de PDC ont déclaré avoir reçu des commentaires positifs de la part de leurs clients à propos de leur engagement envers l’inclusion

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des entreprises qui ont embauché par l’entremise de PDC ont indiqué qu’elles envisageraient d’embaucher de nouveau par l’entremise de PDC au cours des 12 prochains mois 92% DES ENTREPRISES ONT INDIQUÉ QUE LEUR EXPÉRIENCE GLOBALE AVEC PDC ÉTAIT BONNE OU EXCELLENTE